第二百八十六章 社保集团 (第1/2页)

“你们的社保号码是···？”

“抱歉，如果没有社保号码我们是不能为你们介绍工作的。”

······

“去工厂的话，也是要社保卡号的，工厂要看你的过往信誉记录，并且根据晨曦市法律，所有雇主都必须要为员工购买社会保险的。”

“有没有不用社保卡号的工作？这我也不知道，我们这是正规的职业介绍所，你们去其他家问问吧，抱歉。”

······

“抱歉···如果没有社保卡号的话，雇主也没办法确认雇员的身份，如果到时候出了问题，我们职业介绍所也要承担责任的，你们可以去其他家问问。”

······

一连问了好几个大型职业介绍所，得到的回应基本上都是礼貌的拒绝。

雇主未必都要按照法律给员工购买社会保险，但是他们都要看到员工的社保号码，以确定自己不会招到罪犯，确定自己的利益不会受损。

毕竟联邦绝大多数人只要出生就有社保号码，没有社保号码多少证明这个人有一点问题。

说自己是荒野流浪者，但是未必真的就是荒野流浪者。

当然，通过与这些职业介绍所的工作人员交谈，何奥也知道了，真正的荒野流浪者，也没有企业敢招。

原因很简单，荒野流浪者的入城签证一般都是有有效期的。

像是何奥和佩妮拿到的这种短期旅行签证，一般有效期只有七天。

按照晨曦市法律，旅行签证到期之后，是可以继续去晨曦市城防军出入境管理处续期的，理论上续期可以无限增加。

但是一般如果一个荒野流浪者一个月内连续有二十八天待在城里，那么城防军很有可能就不会给他续期，甚至接下来几个月内都会拒绝给他签发新的签证。

对此，城防军一般给出的拒绝理由是，[可能影响城内安全]

为什么会影响城内安全呢？

因为荒野流浪者在城内很难找到稳定的工作，既然找不到工作，城防军就有动机怀疑流浪者在城里搞一些非法的事情。

而一旦签证到期不能续期，荒野流浪者就会被强制逐出城。

这使得企业会担心雇佣了荒野流浪者之后，荒野流浪者能否稳定的工作，毕竟招人也是需要成本的。

找不到稳定工作得不到长期的签证，得不到长期的签证又反过来影响

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